Novedades

Servicio Gratuito

EL sindicato ofrece a los empleadores en este momento tan difícil una amplia lista en bolsa de trabajo para Acompañante, la 4° categoría, / Acompañante de Personas mayores y niños, (niñeras) / Servicio Gratuito a disposición de las dos partes.

Comunicarse solo por WhatsApp a estos dos números:

+54 341 3816522

+54 341 2011375

info@atacpsantafe.org.ar

14-09-2020

Servicio gratuito/Personal calificado

Único medio para solicitar trabajadores e incluir trabajadores en bolsa de trabajo es via email a info@atacpsantafe.org.ar y por whatsapp a los números +54 341 3816522 o +54 341 2011375


06-09-2020

De acuerdo al decreto provincial firmado por omar perotti, a partir de las 0 horas del dia sabado 05 del 09 de 2020, todo el sur santafesino, departamentos rosario, san lorenzo, caseros general lopez y constitucion, quedan excluidas/os de ir a tabajar los trabajadores auxiliares de casas particulares, quienes deben cobrar sus sueldos igualmente. La excepción es la categoria 4ta. Es decir todos /as las trabajadoras acompañantes de persoas mayores y niños, deben ir a trabajar, por ser personal esencial. En el caso de las niñeras solamente deben trabajar si su empleador trabaja en grupos esenciales, caso contrario no deben ir a trabajar.

Ver restricciones


06-09-2020

Con motivo del decreto que nos obliga a cerrar filiales de informes. Rogamos sea hechas todas las consultas via pagina atacp y paginas de nuestras redes sociales. Recibiran atencion inmediata. Gracias. info@atacpsantafe.org.ar

Solo whatsapp: 341 3816522

Solo whatsapp: 341 6904781


06-09-2020

En acuerdo con MTEYSS, los horarios de atencion en sedes del sindicato seran de 13 hs a 17 hs, de lunes a viernes, a partir de los 14 dias del decreto vigente.


Horarios de atención

Lunes a jueves de 13 hs a 17 hs

Viernes de 13 hs a 15 hs

Sindicalizados o esclavos
Asunto: Siempre defendiendo a los trabajadores, cuidando la enorme fuente de trabajo y proponiendo en beneficio de ambas partes de la relacion laboral

Hola Compañeras /os, Florencia Gorosito, En mi carácter de SECRETARIA GREMIAL de la Asociación de Trabajadores Auxiliares de Casas Particulares DE la Provincia De Santa FE, y en nombre de la Comisión Directiva de ATACP, les transmito este mensaje de esperanza, basado en todos los logros al dia de hoy, aunque todavía falten algunos. Y de agradecimiento a todas/os las compañeras por su reconocimiento a nuestro esfuerzo, que no es mas que nuestro deber y mandato recibido de ellas/os. Les quiero informar que este logro del IFE de $10000.—representa un logro nuestro junto a los gremios de CABA y demás, que logramos revertir la idea inicial que se otorgue solamente a los no registrados con un sistema complicado para acceder. Hoy lo cobramos todos.

Con referencia al agradecimiento que recibimos por la entrega de útiles, queremos decirle que noes mas que cumplir con nuestro deber, especialmente con las compañeras que luchan junto a nosotros respaldando su mandato. También queremos agradecer a todas las compañeras/os que nos acompañaron en mas grande logro, que nos permitió pasar de la esclavitud a ser reconocidos como trabajadores, hoy participando en la Comisión Nacional Del Salario, donde la lucha es enorme, ya que allí debemos discutir con Ministerios de Trabajo, Economía, Seguridad Social y Empleadores, .LO cual representa el marco de negociación de nuestros salarios, y si bien es una asignatura pendiente, estamos convencidos de lograrlo.

Para terminar les rogamos que se sumen a nuestras convocatorias de lucha, donde hoy somos pocos, que se acerquen a nuestras sedes a informarse. GRACIAS COMPAÑERAS/OS, UN ABRAZO A TODOS SIN DISTINCION, .SEGUIMOS LUCHANDO.!.-----CON CARIÑO, FLORENCIA.

Referido al Aislamiento social, preventivo y obligatorio

ATACP INFORMA
Asunto: Reunion Comision Nacional de Trabajo

Llevamos a conocimiento, de afiliada/os y trabajadora/es, que en el día de la fecha, se reanudó la reunión de la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, que había pasado a cuarto intermedio el pasado día viernes 28, a pedido de la representación estatal, para considerar la propuesta de una revisión remunerativa, que estaba prevista para febrero del corriente año y, esencialmente, lo pautado en el Decreto N° 14/2020; para establecer una suma o un porcentual remunerativo, a cuenta de futuros aumentos. Lamentablemente, la postura de la representación del estado (conformada por los Ministerios de Trabajo, Desarrollo Social y Economía), se mantuvo en ofrecer un diez por ciento (10 %), por todo concepto, a partir del corriente mes de marzo; sin considerar incluso incrementar un cinco por ciento (5 %), por zona desfavorable (las Provincias del Sur de nuestro País, desde La Pampa, hasta Tierra del Fuego y las Islas del Atlántico Sur).

Atento ello y, como consideramos no satisfactorio lo ofrecido, procedimos a rechazarlo; quedando así plasmado en el acta que se labró. Solicitando nosotros además, que se convocara a nueva reunión de la Comisión, para el día 7 de abril próximo. Así las cosas, el tema quedó (pasó) a consideración y resolución ministerial; estimando nosotros, que en el curso de los próximos días, lo resuelto y establecido por ellos, nos habrá de ser comunicado, por medio oficial. Nos permitimos nuevamente recordar, que aún resta por convocar a la reunión paritaria anual; ya que lo tratado en estos días, no forma, ni formó parte, de la misma. No bien tengamos novedades sobre el particular, como siempre lo hacemos, los mantendremos debidamente informados.-


Solicitamos a todas/os los trabajadores y sus adherentes, nos envíen datos requeridos a continuación en este formulario vía web, o en nuestra Sede.

Sin los mismos completos no podremos incluirlos en los padrones para tener los beneficios y coberturas nuevas y en general. También los datos del empleado cubierto cuando contrata el seguro el empleador.



Nuevos Beneficios

Sin costo adicional, solo con cuota sindical. Ver detalle


  • Médico a domicilio, emergencias y urgencias (Se puede incluir a grupo familiar).
  • Seguro de accidentes, exclusivo para el trabajador y/o a quien este designe, independiente del seguro que realice el empleador, recibiendo importes en dinero efectivo. (que tocando ver detalle lo derive a beneficios en solapa sindicato) Ver detalle
  • Plan hijos: Entrega de cuna/cama y bolso maternal, por hijos recién nacidos (sin limite) y un nieto (por única vez, un nieto). Ver detalle

Montos actuales

Cuota Asociación

Solidaria obligatoria

Todos los beneficios menos médico a domicilio, etc y seguro de accidente

$160

Cuota Sindical

%3 del sueldo

El mínimo para acceder a todos los beneficios es el equivalente a 3% de 5ta categoría, actual:

$495

Seguro Sepelio

$100

Seguro de accidentes a cargo del empleador

$150

Boletas de Pago (Banco Nación)

Deducción del Personal de Casas Particulares (Ex Servicio Doméstico)

Las personas que cumplimenten lo establecido por la Ley 26.844 en su carácter de empleador” con relación al personal de Casas Particulares, podrán deducir la remuneración abonada al mismo como sí también las contribuciones patronales ingresadas, que se encuentran incluidas en la cotización fija mensual.

El monto anual deducible, no podrá superar el monto de la ganancia no imponible anual.

Desde el 1ro. de Julio de 2013, aquella relación laboral que Usted pretenda deducir deberá estar previamente registrada en el Registro Especial del Personal de Casas Particulares establecido por la RG 3491.

Para mayor información sobre cómo efectuar el registro puede ingresar a la Guía Paso a Paso Empleador de Trabajador de Casas Particulares: ¿Cómo registrar a los trabajadores de casas particulares?

La resolución 3693 de la AFIP estableció que se podrán deducir los aportes y contribuciones obligatorios por cada trabajador, entre los que se encuentra la cuota de la Aseguradora de Riesgos del Trabajo”. También se deduce el salario, y sobre el total se aplica un tope. Si trabaja en relación de dependencia, debe informar a la empresa para que le realicen estas deducciones o hacerlo a través de Internet (formulario 572 web) antes del 10 de diciembre de cada año.

¿Se Puede declarar más de un personal doméstico?

Sí, haciendo la declaración con los importes que correspondan a cada C.U.I.L, es decir una declaración por C.U.I.L. o empleada. Cabe destacar que en este caso el tope es por el importe total abonado por este concepto.

TOPE DEDUCIBLE 2018: $ 66.917,91.-

TOPE DEDUCIBLE 2019: $ 85.848,99.-